Wet verbeterde premieregeling 2016

Werknemers met een beschikbare premieregeling moeten straks een moeilijke vraag beantwoorden: gaan ze voor veilig met een bescheiden, vaststaand pensioen of zetten ze in op een variabele uitkering die hoger ligt, maar ook lager kan uitvallen. Wat wilt u liever: uw leven lang een uitkering krijgen van € 2000 per maand. Of kans maken op € 2400, maar dan wel het risico lopen dat dit bedrag in de toekomst een tijd verlaagd wordt tot slechts € 1600 of zelfs nog minder? Wat zou u doen? Simpel uitgedrukt is dat de vraag waar werknemers die deelnemen aan een zogeheten beschikbare premieregeling straks mee te maken krijgen. Werknemers mogen dus blijven doorbeleggen met hun pensioengeld. Maar wat zijn daarvan de gevolgen? Pensioen blijft voor veel werknemers een complexe materie. Werkgever krijgt hierin dus een belangrijke rol om te communiceren met zijn werknemers

Pensioenfondsen blijven onder drukPensioenleeftijd in 2018 naar 68 jaar